admin_jimucareer 事務職の派遣で人気が高い「紹介予定派遣」と「無期雇用派遣」。2つの違いを理解しておくと、事務職への転職やキャリアアップをスムーズに進めることができます。今後の事務職としてのキャリアプランにも関わるため、紹介予定派遣と無期雇用派遣について正確に把握しておきましょう。
【前編】では、「未経験から事務職に転職するなら」「事務職の正社員を目指すなら」という2点を比較します。紹介予定派遣と無期雇用派遣の違いについて知りたい方は、ぜひご覧ください。
目次
1. 紹介予定派遣・無期雇用派遣とは？
2. 【紹介予定派遣VS無期雇用派遣】未経験から事務職に転職するなら？
3. 【紹介予定派遣VS無期雇用派遣】事務職で正社員を目指すなら？
・紹介予定派遣で正社員を目指す際の注意点
まとめ
1. 紹介予定派遣・無期雇用派遣とは？
これから派遣で事務職を目指す人は、「紹介予定派遣」と「無期雇用派遣」の違いを理解しておきましょう。どちらも同じ人材派遣サービスではあるものの、性質が大きく異なります。
下記は、紹介予定派遣と、無期雇用派遣の比較表です。
紹介予定派遣の大きな特徴は、派遣先での直接契約を目的としていることです。派遣期間は最長6か月であり、契約期間終了時に、派遣先企業と派遣社員がそれぞれ意思確認を行い、合意のもとで正式採用となります。なお、紹介予定派遣では、派遣の契約期間を超えて同じ会社で働くことはできません。
一方、無期雇用派遣は、派遣会社の社員として契約を結び、派遣先にて期限を設けずに働くことができる仕組みです。無期雇用派遣は月給制であり、派遣先が決まっていなくても毎月安定した給与が支給されます。
基本的な考え方としては、企業に就職したい人は紹介予定派遣、派遣社員としてキャリアを積みたい人は無期雇用派遣を選ぶことになります。
2.【紹介予定派遣VS無期雇用派遣】未経験から事務職に転職するなら？
未経験から事務職に転職したい人には、サポートが手厚い無期雇用派遣がおすすめです。
研修体制やフォローが充実している派遣であれば、事務職未経験でも安心して仕事に臨めます。紹介予定派遣は直接雇用を目的としているため、企業側が即戦力となる人材を求めているケースも少なくありません。その点、無期雇用派遣では、未経験の人でも事務キャリアをスタートできるように、サポート体制に力を入れている派遣会社が多いという特徴があります。
下記は、無期雇用派遣で見られる事務職未経験者へのサポート例です。
| ・ビジネスマナー／オフィスマナー研修 ・Word／Excel／PowerPointなどのOAスキル研修 ・キャリアアドバイザーによる適性診断やカウンセリング ・就業後の入社後研修 |
無期雇用派遣では、「事務職に就きたいけど何から始めればわからない」「自分に事務職ができるか不安」といった悩みにも、親身に対応してもらえます。また、就業後は1つの企業に長く勤められるので、事務職に必要なスキルをじっくりと磨くことができるでしょう。
3.【紹介予定派遣VS無期雇用派遣】事務職で正社員を目指すなら？
事務職で正社員を目指す場合には、派遣先との直接雇用を前提とした紹介予定派遣がおすすめです。派遣先企業と派遣社員の双方が、直接契約を前提として利用しているため、就職活動をスムーズに行えます。
一方、無期雇用派遣では、派遣会社と雇用契約を結ぶので、派遣先の正社員になれるわけではありません。派遣会社の社員として、派遣会社の業務命令に従って働きます。
下記に、紹介予定派遣で正社員を目指すメリットを紹介します。
| ・派遣期間中に職場の雰囲気を体感できる ・直接契約後は即戦力として働ける ・直接契約に至らなくても、次の派遣先を見つけやすい |
紹介予定派遣を利用すると、派遣先とのミスマッチがなく、納得した上で正社員として働くことが可能です。未経験OKの紹介予定求人も多いため、オフィスワークが初めての人でも挑戦できます。
未経験から正社員を目指す人や、自分に合う職場に事務職として復帰したい人は、紹介予定派遣がおすすめです。
・紹介予定派遣で正社員を目指す際の注意点
紹介予定派遣における直接契約は、正社員と契約社員を指します。正社員希望の場合は、事前に正社員登用に限定した求人に応募することが大切です。派遣会社にも正社員希望の旨を伝え、ビジョンを明確にしておきましょう。
また、紹介予定派遣に登録したからといって、必ずしも事務職の正社員になれるとは限りません。派遣先企業から断られるケースや、自分に合う企業が見つからずに職場を転々とする可能性もあります。派遣担当者と相談しつつ、目標を持って直接雇用を目指すことが大切です。
まとめ
派遣で事務職を目指す場合には、目的に合わせて無期雇用派遣か紹介予定派遣かを選びましょう。紹介予定派遣は直接契約を前提としており、無期雇用派遣では契約期間の制限がなく長期間働くことができます。
未経験で事務職に転職したい人は、サポート体制が充実している無期雇用派遣がおすすめです。一方、正社員を目指す人は、紹介予定派遣を利用するとよいでしょう。
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