派遣で働く前に必読！派遣会社・仕事・求人選びのチェックポイント【前編】

派遣で働きたいと思ったとき、求人情報のどこをチェックすれば良いのでしょう。自分に合う派遣求人や派遣会社を探すには、自分の譲れない条件を明確にしたうえで、優先順位をつけることが大切です。

この記事では「派遣で働く前に必読！派遣会社・仕事・求人選びのチェックポイント【前編】」として、チェックしておきたいポイントを紹介します。

まずは仕事内容

仕事内容では自分の希望に合う業務であるかをチェックし、さらに業務範囲が細かく書かれているか確認しましょう。

業務が限定的な場合は業務範囲以上を求められる可能性は低いですが、事務全般などと書かれている場合は想定外の仕事を任されることもあります。どの程度までの仕事なら対応可能なのか、許容範囲を考えて判断しましょう。

経験・スキルなどの募集要件

派遣会社では求人と応募者が合致しているかを見極めるためのスキルチェックがあります。派遣先企業の欲しい人材条件から大きく外れていると、紹介してもらえないこともあります。派遣先が必要としている条件として、経験や必要なスキルなどが明記されている場合はきちんと確認をしましょう。

マッチする経験やスキルが合致している場合も、不安な場合は派遣会社の担当者にさらに詳しく聞いてみてください。派遣会社のコーディネーターは、業務の難易度や期待されるスキルレベルについて把握しています。

自分のスキルや経験に自信がない場合は、未経験でも問題ないとしている求人を選ぶ方法もあります。

勤務時間や残業の有無

派遣の求人では定時勤務だけではなく、フレックス制やシフト制を採用しているところもあります。自分が働きたいワークスタイルに合うか、勤務時間に無理がないかを確認しましょう。また、残業や休日出勤がある場合は、月にどのくらい対応が必要か聞いてみてください。

しっかり稼ぎたい場合は残業が多めの職場、定時退社したい場合は、残業が少なめの求人を選ぶなど、自分の希望に合わせてチェックしましょう。

休日

休日には「完全週休二日制」と「週休二日制」があります。週休二日制と書いてある場合は必ず1週間に2日のお休みがあるとは限りません。また、土日祝休みと明記していない場合は平日休みのこともあります。

夏休みや年末などの長期休みは企業によって設定が異なるため、取得しやすいかどうかも確認しておくと安心です。

派遣期間

派遣法では同じ就業先の同じ部署で働けるのは3年までと定められているため、長期で働いた場合は3年後にどうするかを考える必要があります。3年後の選択肢は、「仕事を終了する」「別の部署に異動する」「直接派遣先と契約を結ぶ」「派遣会社の無期雇用社員になる」のいずれかです。

自分だけで決められる問題ではないため、長く働きたい場合は企業の方針を確認しておくと良いでしょう。

時給・交通費

派遣では多くの場合時給表記になっています。給与が自分の希望に合うか、勤務時間と合わせ確認しておきましょう。時給について上限から下限まで記載されている場合は、下限の金額で判断しておくと安全です。

また交通費は時給に含まれている可能性があり、上限が設定されているケースもあるため、金額を確認しておきましょう。

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今回は派遣社員の求人を探す際にチェックしておくと良いポイント、基礎部分の６つ紹介しました。続きとなる後編では、より深堀して紹介します。

久しぶりに働きたい人や転職したい人などは、ぜひ次回の「派遣で働く前に必読！派遣会社・仕事・求人選びのチェックポイント【後編】」もチェックしてみてください！