未経験から正社員をめざせる!?紹介予定派遣VS無期雇用派遣　メリット・デメリット徹底比較【後編】

事務派遣として働く前に、押さえておきたい「紹介予定派遣」と「無期雇用派遣」の違い。【前編】では、紹介予定派遣と無期雇用派遣の特徴を解説し、「未経験から転職するなら」「正社員を目指すなら」という2つのケースを比較しました。

今回は、キャリアアップと仕事のこだわり条件について、紹介予定派遣と無期雇用派遣を比較します！これから事務職としてキャリアを築きたい方や、無期雇用派遣と紹介予定派遣のどちらにするか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

目次

1.【紹介予定派遣VS無期雇用派遣】事務職でキャリアアップできるのは？
　・すぐにキャリアアップを目指すなら「無期雇用派遣」
2.【紹介予定派遣VS無期雇用派遣】仕事や職場・条件にこだわるなら？
3. 紹介予定派遣と無期雇用派遣の比較まとめ
まとめ

1.【紹介予定派遣VS無期雇用派遣】事務職でキャリアアップできるのは？

紹介予定派遣と無期雇用派遣では、どちらでも事務職としてキャリアアップを目指すことは可能です。

ただし、紹介予定派遣と無期雇用派遣では、キャリアアップの方向性が異なります。下記は、紹介予定派遣と無期雇用派遣のキャリアアップについてまとめた表です。

紹介予定派遣では、直接雇用後の入社先でキャリアを積むことができます。最長6か月である派遣期間は、インターンシップ期間と捉えるとよいでしょう。

一方、無期雇用派遣は、派遣社員でありながらも同じ企業・部署で長く勤められるため、事務職としての知識や能力をじっくりと習得することが可能です。無期雇用派遣では、ランク制度を設ける派遣会社も多く、職種レベルや評価制度によって給与・賞与のアップも期待できます。ただし、派遣先企業の正社員ではないので、派遣先で役職に就くといったことはできません。

・すぐにキャリアアップを目指すなら「無期雇用派遣」

紹介予定派遣でキャリアアップがスタートするのは、直接雇用の決定後からです。紹介予定派遣に登録する場合、直接雇用に至っていない派遣期間中は、キャリア形成が難しいという点に注意してください。

事務職の経験者であれば、紹介予定派遣で派遣社員の期間が続いても、これまでの経歴をアピールできるため、焦らずに就職活動を進めることができるでしょう。しかし、異業種から事務職へ転職したい人であれば、派遣社員として働きながらキャリアを積むことができる無期雇用派遣がおすすめです。

下記に、無期雇用派遣でのキャリアアップが向いている人の特徴を挙げます。

・異業種・他職種から事務職に転職したい人 ・すぐに事務キャリアをスタートさせたい人 ・まずは自分が事務職に適しているかを見極めたい人

無期雇用派遣であれば、派遣会社の研修で事務スキルを習得しながら、派遣先にて実践力を養えるため、効率的にキャリアアップを目指せます。

また、紹介予定派遣で直接雇用がなかなか決まらない場合は、無期雇用派遣へ切り替えて、キャリアアップを目指すことを検討してもよいでしょう。

2.【紹介予定派遣VS無期雇用派遣】仕事や職場・条件にこだわるなら？

事務職として働きたい業界がある人や、勤務時間や土日休みといった詳細条件にこだわりたい人は、無期雇用派遣よりも紹介予定派遣がおすすめです。

無期雇用派遣は、基本的には派遣会社の業務命令に従って派遣先へ出向くことになるため、派遣先を選ぶ際の自由度は低くなります。事前に勤務地や休日の希望が出せるケースが多いものの、必ずしも自分の希望に沿った職場に配属されるとは限りません。また、自分に合わない職場だとしても安易に派遣先の変更はできないため、一度派遣された企業では契約期間終了まで責任を持って働くことが求められます。

一方、紹介予定派遣では、直接雇用後を考慮し、自分の希望を最優先で派遣先を選ぶことが可能です。自宅からの距離や残業の有無、手当など、詳細条件にこだわって、納得できる派遣先を選ぶことができるでしょう。

3. 紹介予定派遣と無期雇用派遣の比較まとめ

前編と後編の2回にわたり、あらゆる観点から紹介予定派遣と無期雇用派遣を比較してきました。下記の表に、紹介予定派遣と無期雇用派遣の比較をまとめます。

紹介予定派遣と無期雇用派遣の大きな違いは、最終的な雇用先です。派遣選びに悩む人は、正社員を目指すのか、どのような業界で事務職として働きたいのかという点について考えると、自分に合った派遣を見つけることができるでしょう。

事務職未経験の場合は、派遣担当者に希望を伝えると、自分が働きやすい職場や今後のキャリアプランを提案してもらえます。紹介予定派遣と無期雇用派遣の特徴を押さえて、事務職として活躍できる人材を目指してください。

まとめ

紹介予定派遣と無期雇用派遣、どちらを選んでも事務職としてキャリアアップを目指すことができます。しかし、派遣社員として事務キャリアをスタートさせたい人は、無期雇用派遣がおすすめです。

また、仕事の条件や業界にこだわりたい人は、自分の希望を優先できる紹介予定派遣が向いています。

紹介予定派遣と無期雇用派遣を選ぶ際は、自分が事務職として、どこで・どのように活躍したいのかを考えましょう。どちらの派遣を選んでも、努力次第で事務キャリアを積むことができるため、ぜひ事務職にチャレンジしてください。

未経験から事務職を始めるなら綜合キャリアオプションがおすすめです。派遣コーディネーターにあなたの希望や条件をお伝えください。充実のサポートで安心して新しいお仕事をスタートすることができます。