派遣社員にありがちな悩み・不安を解消する方法【後編】

今回は、前回に引き続き、派遣社員が抱えやすい悩み・不安について対応策を紹介します。派遣社員だからこその将来への不安、収入面の悩みなどをまとめました。

派遣社員から転職を考えている方は、派遣会社のサポートを上手に活用しつつ、転職活動を進めていくのもおすすめです。

派遣社員として悩んでいる方、転職を検討中の方は、ぜひご覧くださいね。

派遣社員の悩み・不安④　「将来が見えない…」

派遣社員で働いていると、「いつか仕事がなくなるかも」「キャリアアップができないのでは」など、将来について不安を感じる人も多いでしょう。

派遣社員の有期雇用が不安な場合は、「無期雇用派遣（常用型派遣）」を選ぶ方法もあります。無期雇用派遣とは、派遣会社と期間を定めない雇用契約を結ぶ働き方です。

無期雇用派遣は基本的に月給制なので、毎月安定した収入を得られます。また、無期雇用派遣は、同じ派遣先企業で働ける期間を最長3年とする「3年ルール」の対象外となるため、合意次第では同じ職場でずっと勤めることも可能です。

長期キャリアを築きたい、雇用の不安をなくしたいという方は、無期雇用派遣として働きたいことを派遣会社に伝えてみましょう。

派遣社員の働き方そのものが不安な人は、勤務先企業と直接雇用を結ぶ正社員が向いている可能性もあります。

派遣社員には企業との直接雇用を前提とした「紹介予定派遣」という働き方もあるので、正社員になりたい旨を派遣会社に相談するとよいでしょう。

また、派遣で働き続けるにしても、仕事に有利な資格があると採用の際に有利です。

派遣で働きながら専門性の高い資格を取得すると、自分の市場価値を高めることができるので、ぜひチャレンジしてくださいね。

派遣社員の悩み・不安⑤　「人間関係が複雑」

派遣先企業の人間関係が悪く、仕事に支障を来たしているような場合は、まず派遣会社に相談しましょう。

派遣先企業に人間関係の悩みを直接相談すると、職場との関係性が悪化する恐れもあります。穏便に解決するためにも、派遣会社を通してワンクッション置くと安心です。

派遣会社に悩みを相談する中で、客観的なアドバイスも得られます。「自分が気にしすぎていただけかも」「もう少し距離を置いてみよう」など、考え方が変わるきっかけになることもあるでしょう。

人間関係の悩みはどのような職場にも起こり得るので、自分の中で割り切る方法を身につけることも大切です。

明らかに派遣先企業の社員から嫌がらせを受けているような場合は、契約更新を拒否する、あるいは派遣先企業を変更するという選択肢も考えられます。

人間関係のストレスは心身に悪影響を与えるので、大事に至る前に派遣会社に相談してくださいね。

派遣社員の悩み・不安⑥　「収入面が不満」

派遣社員は賞与がなく、昇給ピッチも少ないので、自分の理想とする給与を受け取れない可能性もあります。

正社員の場合は年功序列で昇給するケースも多いため、一般的には年齢が上がるにつれて正社員と派遣社員の給与差が開くと言われています。

毎年しっかり賞与が欲しい、昇給や昇進をめざしたいという場合は、派遣社員から正社員への転職することをおすすめします。

正社員転職は簡単ではないため、派遣社員として働きながら経験を積み、就職で役立つ資格取得もめざすとよいでしょう。

「派遣社員の働き方が気に入っているけど、収入アップをめざしたい」という人は、より高度な資格を取得して、高時給の派遣求人に応募するのがおすすめです。

今の自分のスキルや経験を活かしてどのような仕事をめざせるのかということを、派遣会社に相談してみるといいですね。

また、未経験者歓迎求人だけでなく、経験者向けのレベルの高い派遣求人を取り扱っている派遣会社を選ぶことも大切です。

スキルアップがめざせる派遣のお仕事探しは「そうキャリ」で！

派遣社員には、人間関係の悩みや収入面の不安も生じます。「このまま派遣社員として働いていていいのかな」と不安に感じる場合は、正社員への転職も視野に入れつつ、キャリアプランを考えてみてください。

派遣社員や正社員、どのような働き方を選ぶにしても、仕事に役立つ資格があると就職で有利です。

派遣社員として経験を積みながら、派遣会社の研修制度を活用してスキルアップに励むといいでしょう。

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