ホントが知りたい！「事務職で紹介予定派遣」のメリット＆注意点

事務職の正社員をめざす中で、紹介予定派遣を検討する人も多いのではないでしょうか。紹介予定派遣は、いくつかの注意点に気をつければ、理想に近い条件での転職がかないます。

この記事では、紹介予定派遣の仕組みと、一般派遣との違いをわかりやすくまとめています。また紹介予定派遣のメリットと注意点も解説するので、事務職への転職を検討している方はぜひご覧くださいね。

1.　紹介予定派遣とは？

紹介予定派遣とは、派遣期間満了後に、派遣先と派遣社員の合意によって、直接雇用へ移行することを前提とした働き方です。

紹介予定派遣を利用する場合、派遣先企業と派遣社員の双方が、派遣期間終了後の直接雇用を承諾している必要があります。簡単に言うと、「自社の社員が欲しい」企業と「社員になりたい」派遣社員が、お試しで雇う・働くことができるのが、紹介予定派遣です。

紹介予定派遣によって派遣され、業務内容や職場が合わないと感じた場合は、直接雇用を断ることもできます。同様に、派遣先企業から「うちの会社には合わない」と判断されると、直接雇用を断られる可能性もあります。

2.　紹介予定派遣と一般派遣の違い

紹介予定派遣と一般派遣（登録型派遣）は、目的が異なります。紹介予定派遣では「直接雇用をめざす」こと、一般派遣では「派遣社員として勤務する」ことが目的です。

直接雇用の可能性を考慮したうえで、一般派遣で禁止されている派遣社員の選考行為が、紹介予定派遣では認められています。このため、紹介予定派遣に応募する際に、履歴書・職務経歴書による書類選考や面接が行われるケースもあります。

また、派遣期間も異なります。一般派遣の派遣期間は最長3年であるのに対し、紹介予定派遣では最長6ヶ月です。紹介予定派遣の場合、6ヶ月を超えて派遣社員として働くことはできません。派遣期間満了時に「直接雇用を結ぶか・結ばないか」を決断する必要があります。なお、派遣期間中の雇用元が派遣会社であり、契約に則って派遣社員として働くという点は、紹介予定派遣・一般派遣ともに同じです。

3.　事務職で紹介予定派遣を利用するメリット

紹介予定派遣では、その特徴的な仕組みによって、ほかとはまったく異なる転職活動が行えます。ここでは、紹介予定派遣を利用するメリットを見ていきましょう。

・入社前に業務内容や職場の雰囲気を確認できる
実際に職場で働いてから就業できるのは、紹介予定派遣の大きなメリットです。「イメージと違う」「もっと人と関わる職場がいい」などのミスマッチを防げるので、入社後も事務職として長く働けるでしょう。普通では入社してからしかわからない人間関係も、紹介予定派遣なら事前に確認できるので安心です。

・転職活動が効率よく進む
通常の転職活動であれば、求人検索や企業分析、面接練習など自分でするべきことが多いものの、紹介予定派遣ではそのすべてを派遣会社がサポートしてくれます。履歴書の添削やスキルアップなどのアドバイスも受けられるでしょう。また、たとえ直接雇用が成立しなくても、派遣会社が次の派遣先を紹介してくれるので、休まずに転職活動を続けることができます。

・派遣期間中に事務スキルを習得できる
事務職が未経験の人でも、紹介予定派遣を利用すれば、派遣期間中に事務スキルを身につけることができます。働きながら学べるので、研修やセミナーを受けるより、実務に即したスキルを得られる点も魅力です。また、派遣期間中であれば、派遣会社の研修にも参加できます。今の自分に自信がなくても、直接雇用の頃には、事務職としてしっかり通用するレベルにまでスキルアップできるでしょう。

4.　紹介予定派遣の注意点

正社員になりたい人にはメリットの多い紹介予定派遣ですが、いくつか注意すべき点もあります。自分が希望する働き方に移行できるように、以下の点を確認しましょう。

・直接雇用には正社員以外も含まれる
紹介予定派遣の直接雇用には、正社員だけでなく、契約社員やパート・アルバイトなども含まれます。最初の求人が正社員募集であっても、直接雇用時に契約社員に変わっている可能性もあるので、最終的な雇用形態の確認はしっかり取りましょう。また、正社員を希望する場合は、派遣会社にその旨を伝えておくことも大切です。

・直接雇用に移行する際に条件が変わる可能性がある
派遣社員として働いていた条件が、そのまま直接雇用後も引き継がれるわけではありません。中には、最初に聞いていた条件と違うというケースもあります。給与や福利厚生などを確認し、納得したうえで直接雇用を結びましょう。

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直接雇用を前提とした紹介予定派遣は、派遣として働きながら転職活動をしたい人にオススメの働き方です。未経験の人でも、派遣期間中に事務スキルを身につけることができるので、安心して就業できます。直接雇用には契約社員なども含まれるため、正社員希望の人は契約内容をしっかり確認してくださいね。

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