実はパートよりもメリットが多い？主夫・主婦のための事務派遣スタートマニュアル【後編】

主夫・主婦の方で、子育てをしながら働きたいと考えている人も多いでしょう。事務派遣は残業も少なく土日休みの求人が多いので、家庭と両立しやすい求人もたくさんありますよ。

今回は育児中の主夫・主婦の方が事務派遣で働くメリットと、事務派遣を始める際のポイントを解説します。【前編】ではパートと派遣社員の違いと、主夫・主婦の方に事務派遣がオススメな理由を紹介しているので、合わせてご覧くださいね。

1.　育児中の主夫・主婦が事務派遣で働くメリット

主夫・主婦の中には、育児で忙しい方も多いでしょう。子どもの学校行事や急病などで、仕事を休まなければならない日も出てきます。

派遣社員は育児中のパパ・ママからも人気が高い働き方です。ここでは、育児中の主夫・主婦が事務派遣で働くメリットをお伝えします。

1-1.　サポートの範囲を確認してから働ける

育児に対するサポートが手厚い派遣会社を選べば、パパ・ママも安心して働くことができます。派遣会社から育児に理解のある職場を紹介してもらえるので、子どものトラブルが起きた際にもスムーズに休みを取れるでしょう。

派遣には主婦・ママが活躍中の職場もたくさんあります。派遣会社は派遣先企業の実際の職場環境を知っているので、「育児に理解のある職場で働きたい」という希望を叶えてくれるでしょう。

今は育児サポートを強化している派遣会社が多く、提携保育施設やベビーシッターを割引価格で利用できるサービスもあります。ぜひ、派遣会社の育児サポートをチェックしてみてくださいね。

1-2.　短時間勤務・残業なし・未経験歓迎など多様な求人がある

短時間勤務や残業なし、週2〜3回勤務など、派遣にはさまざまな条件の求人があります。土日休みの求人も多いので、家族で休日を楽しむことが可能です。派遣の仕事は求人検索ページで条件を細かく設定できるので、パートよりも希望に近い職場で働ける可能性が高いといえます。

派遣社員の条件が多様である理由は、派遣会社の交渉と努力によるものです。派遣会社は時短勤務や週3日以下にできないかということを派遣先企業に掛け合い、主夫・主婦の方が家庭と両立しやすい求人案件を確保しています。

派遣であれば、扶養内で働ける事務の仕事を探すのも難しくありません。パートの場合は、条件が合う求人が出てくるまで待つ必要がありますが、派遣会社にはたくさんの求人があるので自分に合う職場を選ぶことができますよ。

近年は、主夫・主婦の派遣社員が増加していることもあり、派遣会社のサポート体制は手厚くなっています。各派遣会社の主婦向け特集ページも、ぜひ参考にしてくださいね。

1-3.　時給が高いので短時間で効率よく稼げる

「子どもがいるからフルタイムで働くのは難しいけど、時短勤務だと稼げない」という悩みを持つ主夫・主婦の人も多いかもしれません。しかし、派遣社員の平均時給は、パートよりも高い傾向にあります。

例として、三大都市圏における2023年3月度の平均時給はパートが1,143円であるのに対し、派遣社員は1,629円です。このため、時短で週2〜3日の勤務であってもパートより効率的に稼ぐことができます。
（出典：リクルート「JBRC ジョブズリサーチセンター」/JBRC ジョブズリサーチセンター | リクルート (recruit.co.jp)）

実際に派遣で働く主夫・主婦の中には、時給の高さを理由に派遣社員を選んだ人は少なくありません。派遣なら短い時間でもしっかり稼げるので、育児と仕事を両立しつつ、自分の時間を確保することもできますね。

2.　主夫・主婦が事務派遣を始める際に確認すべきこと

事務派遣がはじめての主夫・主婦の方は、スムーズに就業するためにいくつかのポイントをチェックしておきましょう。

【派遣会社で働く際に確認すること】
・勤務条件を明確にする（勤務地／勤務時間／勤務曜日／扶養内など）
・育児中の場合は「学校行事優先」など、派遣会社に希望を伝える
・困ったときに相談しやすい派遣会社を選ぶ
・求人数が多い派遣会社を選ぶ

勤務条件が曖昧だと、求人を探すのに時間がかかります。派遣登録の前に、「自宅から30分圏内」「残業は長くても1日1時間まで」など、できる限り詳細な勤務条件を決めておきましょう。

派遣先企業で働いている最中に問題が起きた場合は、派遣会社のスタッフに相談します。レスポンスが遅い、問題を後回しにされるなど、派遣会社の対応次第ではトラブルが悪化しかねません。派遣担当者とこまめに連絡を取り合えて、テキパキ対応してくれる派遣会社を選びましょう。

3.　「そうキャリ」には主夫・主婦のオススメの事務派遣求人が豊富！

派遣には時短勤務や週3日以下の求人も豊富にあるので、忙しい主夫・主婦の方にぴったりです。育児中のサポートについても事前に確認できるので、不安を感じずに働けますよ。

綜合キャリアオプション「そうキャリ」では、主夫・主婦の方が働きやすい派遣求人を多数掲載しています。求人検索ページでは、「未経験OK」「残業なし」「扶養範囲内」「土日祝日休み」など、勤務条件の特徴を細かく指定することが可能です。

家庭の事情を考慮して、無理なく働けるお仕事をご紹介します。これから事務派遣を始めたい主夫・主婦の方は、ぜひ「そうキャリ」にご相談ください。